劳动法中有关工作服的规定?

编辑:星期三 |

如果用人单位强制劳动者用工资购买工作服,那么用人单位的做法违反劳动法及相关规章。这属于用人单位单方对于劳动合同中关于工资支付约定的变更。

按照劳动规章的规定用人单位不得无故克扣劳动者的工资。用人单位扣工资用于购买工作服,是违法的。


劳动法之规定要配套安全防护措施,工具,提供劳动保护。没有工作服的具体规定的。


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