人性的弱点中献出自己的真心摘抄？

1、百分之九九的情况下，不管犯下多大错误，人们都不会责备自己。

2、批评是无用的，它激起抵触，让人急于辩白；批评还是危险的，它伤害自尊，甚至让人萌生恨意。

3、与人打交道，请牢记这一点：人并非理性生物，他们由情感驱使，被偏见支配，傲慢和虚荣是他们的动力之源。

4、与人沟通，最重要原则：不要批评，不要指责，不要抱怨！，

5、阿谀奉承当然注定失败，明辨是非的人一眼就能看穿其肤浅与虚伪，但是，有些人恰恰相反，对赞美的渴望会另其不辨真伪，照单全收。

6、用最真诚的态度赞美他人，当你已经将这些话置于脑后，对方仍然会在心底一遍遍重温。

7、普天之下唯一能影响他人的方式，就是找出他们想要什么，并且教给他们如何获得。

8、如果成功有诀窍的话，诀窍就在于洞悉他人的立场，并能够同时兼任自己和他人的立场。

9、请记住，说服别人的首要途径，是引发对方的强烈欲求。

10、如果你希望被他人喜爱，如果你渴求真正的友情，如果你希望帮己的同时助人，请记住这个原则：建立对他人的兴趣，真心诚意地关注他人。

11、一旦工作不愉快，事业注定会失败。

12、幸福并非取决于外在条件，而是取决于心理状态。

13、微笑传递善意，非笑莫开店。

14、公司开得越大，人情就越淡漠，温暖人心的方式之一，就是记住同事的名字。

15、无论对于任何人，无论以何种语言，自己的名字都是世界上最甜蜜最重要的词汇。

16、你的谈话对象并不关心你和你的问题，而对他们自己，他们的欲望和烦恼要感兴趣得多。

17、你想要得到他人的认同，想要证明自身的价值，请遵从这个法则：将己之欲，施予他人。

18、人性中最普遍的弱点之一——渴求重视。

19、赢得争论只有一个办法，避免争论。

20、你无法教会他人，唯一能做的，只是引导他自行领悟——伽利略。

21、尊重他人的观点，绝对不要说：“你错了！”

22、站在对方的角度思考问题，以请求代替命令。

23、任何方法都不奏效的时候，请使用杀手锏——激将法。

24、许多人在表达意见的时候习惯以称赞开始，以“但是”转折，以批评收尾。

25、批评对方之前，先谈谈自己的过错。

26、没有人喜欢听命于人，以引导代替命令。

27、伤害别人的自尊是一种罪过，真正的领导者会给对方留足面子。

28、如果将批评降至最低限度而着重表扬，人们的善举会被巩固，不良行径因为未被关注而逐渐弱化。

29、如果你希望婚姻幸福，请记住：别唠叨了。

30、婚姻的真谛不仅在于找到合适的对象，更在于当一个称职的对象，如果希望婚姻美满，不要试图改变对方。